-
Типовой трудовой договор с муниципальным служащим администрации муниципального образования Красногвардейский район.
-
Об объявлении конкурса по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Красногвардейский район Оренбургской области.
-
Ежегодный плана проведения мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, администрацией Красногвардейского района Оренбургской области в подведомственных организациях
-
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе по включению в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Красногвардейский район Оренбургской области.
-
Постановление от 04.03.2019 № 187-п "Об объявлении конкурса по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Красногвардейский район Оренбургской области".
-
Постановление от 30.07.2019 № 623-п "Об объявлении конкурса по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образвания Красногвардейский района Оренбургской области".
-
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела образования администрации муниципального образования Красногвардейский район Оренбургской области
-
ОБЪЯВЛЕНИЕ о вакансиях
В соответствии с Законом Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, установленных в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, местожительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Советом депутатов муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются Советом депутатов муниципального образования.
Муниципальному служащему гарантируются:
-
Условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
-
Право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
-
Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
-
Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
-
Пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
-
Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
-
Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
-
Защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
-
Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
-
Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
-
Паспорт;
-
Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-
Документ об образовании;
-
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-
Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местожительству на территории Российской Федерации;
-
Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-
Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
-
Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
-
Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
-
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:
-
Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
-
Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
-
Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую федеральными законами, тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
-
Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
-
Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
-
Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
-
Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
-
Представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
-
Непредставления установленных вышеуказанным Законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Открытые вакансии
О внесении изменений в постановление администрации района от 20.05.19 года № 453-п
Раскрыть описание
Уровень зарплаты: Согласно Положению
Требуемый опыт работы: Без предъявления требований
Требования
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 28 Закона Оренбургской области от 10 октября 2007 года №1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», статьями 4, 27 Устава муниципального образования Красногвардейский район Оренбургской области:
1. Внести изменения в постановление администрации района от 20 мая 2019 года № 453-п «О Положении о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Красногвардейский район Оренбургской области», изложив пункт 2.2 раздела 2 Приложения к постановлению в следующей редакции:
«2.2. Для участия в конкурсе кандидат, являющийся претендентом в кадровый резерв, представляет в комиссию следующие документы:
-личное заявление согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по унифицированной форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
-копию паспорта;
-копию документа об образовании, о повышении квалификации;
-копию трудовой книжки;
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
-копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-копию свидетельства о заключении (расторжении) брака;
-копию свидетельства о рождении детей (до 18 лет);
-согласие на обработку персональных данных согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
Представленные претендентами документы могут проверяться на достоверность и полноту. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае предоставления неполного и (или) недостоверного комплекта документов».
Обязанности
Тип занятости
Полная
Cкрыть описание
Об объявлении конкурса по включению в кадровый резерв для замещения вакантных должностей
Раскрыть описание
Уровень зарплаты: Согласно Положению
Требуемый опыт работы: Без предъявления требований
Требования
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе по включению в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Красногвардейский район Оренбургской области
Администрация муниципального образования Красногвардейский район Оренбургской области проводит конкурс по включению в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы по группам должностей - младшая, старшая, главная в администрации района.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 часов 01 февраля 2021 г., окончание — 28 февраля 2021 г. в 17.00 часов.
Обязанности
Конкурсная комиссия находится по адресу:
461150, с.Плешаново, ул. Мира, 5 каб.№ 21. Администрация муниципального образования Красногвардейский район. Телефон: 8 (35345) 3-00-89.
Квалификационные требования, перечень документов, необходимых для участия в конкурсе размещены на официальном сайте Красногвардейского района: mo-ko.orb.ru в разделе «муниципальная служба».
Тип занятости
Полная
Cкрыть описание
Вакансия
Раскрыть описание
Уровень зарплаты: Согласно положению
Требуемый опыт работы: Без требований
Требования
Объявление
о вакантной должности муниципальной службы
ведущего специалиста отдела архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования Красногвардейский район Оренбургской области на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, замещаемой без проведения конкурса
В администрации Красногвардейского района Оренбургской области вакантна должность муниципальной службы ведущего специалиста отдела архитектуры и градостроительства.
Квалификационные требования к вакантной должности:
наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу работы по специальности, направлению подготовки. Направление подготовки: «Архитектура», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» или родственным им специальностям.
Требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Оренбургской области и иных нормативных актов Оренбургской области, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; знание законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции Российской Федерации и Оренбургской области, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления
Требования к профессиональным навыкам:
организация личного труда и планирования рабочего времени;
владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
владение оргтехникой и средствами коммуникации;
владение официально-деловым стилем современного русского языка;
другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
Обязанности
Перечень необходимых документов:
1. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р) с приложением 2-х фотографий 3х4;
2. Копия паспорта
3. Заверенная копия трудовой книжки
4. Документы об образовании с вкладышем
5. СНИЛС
6. ИНН
7. Свидетельство о заключении или расторжении брака
8. Свидетельство о рождении ребенка до 18 лет
9. Документы воинского учета (копия всех листов, включая пустые)
10. Копия страхового медицинского полиса
11. Справка об отсутствии или наличии судимости
12. Справка об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя
13. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма №001-ГС/у)
14. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (на себя и членов семьи)
15. сведения об адресах сайтов или страниц в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
16. Согласие на обработку персональных данных
Прием документов с понедельника по пятницу 09.00-13.00, 14.00-17.00 часов по адресу: с.Плешаново, ул. Мира, 5 каб.№ 21
Информацию по вопросу замещения вакантной должности можно получить по телефону: 8 (35345) 3-00-89
Тип занятости
Полная
Cкрыть описание
О приеме документов для включения в кадровый резерв
Раскрыть описание
Уровень зарплаты: Согласно положению
Требуемый опыт работы: Согласно требованиям к вакантной должности
Требования
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по включению в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Красногвардейский район Оренбургской области
Администрация муниципального образования Красногвардейский район Оренбургской области проводит конкурс по включению в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы по группам должностей - младшая, старшая, главная в администрации района.
Обязанности
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 часов 02 ноября 2020 г., окончание — 30 ноября 2020 г. в 17.00 часов.
Конкурсная комиссия находится по адресу:
461150, с.Плешаново, ул. Мира, 5 каб.№ 21. Администрация муниципального образования Красногвардейский район. Телефон: 8 (35345) 3-00-89.
Квалификационные требования, перечень документов, необходимых для участия в конкурсе размещены на официальном сайте Красногвардейского района: mo-ko.orb.ru в разделе «муниципальная служба».
Тип занятости
Полная
Cкрыть описание
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по включению в кадровый резерв
Раскрыть описание
Уровень зарплаты: Согласно положению
Требуемый опыт работы: в объявлении
Требования
Администрация муниципального образования Красногвардейский район Оренбургской области проводит конкурс по включению в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы по группам должностей - младшая, старшая, главная в администрации района.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 часов 08 июня 2020 г., окончание — 08 июля 2020 г. в 17.00 часов.
Конкурсная комиссия находится по адресу:
461150, с.Плешаново, ул. Мира, 5 каб.№ 21. Администрация муниципального образования Красногвардейский район. Телефон: 8 (35345) 3-00-89.
Квалификационные требования, перечень документов, необходимых для участия в конкурсе размещены на официальном сайте Красногвардейского района: mo-ko.orb.ru в разделе «муниципальная служба».
- муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления;
- муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
б) организационной работы;
в) системного подхода к решению задач;
г) работы с различными источниками информации;
д) систематизации и подготовки информационных материалов;
е) применения специальных знаний предметной области деятельности.
Обязанности
Для участия в конкурсе представляются:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- заверенная копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копия СНИЛС;
е) копия ИНН;
ж) копия свидетельства о заключении или расторжении брака;
з) документы воинского учета;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по форме 001;
к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов семьи (сведения за 2018 год);
л) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
м) справка о наличии либо отсутствии судимости;
н) копия страхового медицинского полиса;
о) сведения об отсутствии информации в Едином госреестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц;
п) согласие на обработку персональных данных
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 часов 15 марта 2019 г., окончание - в 17.00 часов 13 апреля 2019 г.
Конкретная дата конкурса будет объявлена дополнительно.
Конкурсная комиссия находится по адресу:
461150, с.Плешаново, ул.Мира, 5 каб.№7. Администрация муниципального образования Красногвардейский район. Телефон: 8 (35345) 3-00-89; 3-00-60
Тип занятости
полная
Cкрыть описание